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Nuove possibilità: Giovani energie under 18

Percorsi di crescita dedicati a giovani under 18 a Verona e nell'alto Vicentino

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Il progetto

Con la DGR 879/2025 – Giovani Energie Under 18, la Direzione Formazione e Istruzione della Regione del Veneto ha attivato iniziative specifiche per il contrasto alla dispersione scolastica e per sostenere percorsi di crescita dei giovani under 18. L’intervento promuove progettualità territoriali con diverse tipologie di enti, capaci di sostenere i giovani con difficoltà di apprendimento o difficoltà di adesione a percorsi scolastici o formativi, come demotivazione, difficoltà relazionali, problemi di orientamento e insuccessi scolastici.

In continuità con le politiche regionali dedicate ai giovani, la DGR sostiene iniziative che mettono al centro i ragazzi e valorizzano il ruolo della comunità educante, favorendo il lavoro di rete tra scuole, enti di formazione, terzo settore e servizi locali. In questo quadro si collocano i progetti territoriali di ENGIM Veneto ETS:

  • progetto cod. 3250001-879-2025 RITORNO AL FUTURO: Percorsi di Crescita e Innovazione nella Provincia di Verona;
  • progetto cod. 3250002-879-2025 GIOVANI ENERGIE UNDER 18 per la rete dell’Alto Vicentino

Si tratta di due progetti distinti ma accomunati da una visione condivisa e da metodologie innovative.

 

A chi si rivolge

I progetti sono rivolti principalmente a minori di 18 anni, in particolare studenti a rischio di dispersione scolastica.

Nell’Alto Vicentino si prevede di coinvolgere nelle attività formative e individuali i seguenti gruppi di destinatari

12 giovani della fase SENSIBILIZZAZIONE

 

studenti minori di 18 anni frequentanti scuole secondarie di I grado, II grado comprese le IeFP; giovani minori di 18 anni a rischio dispersione; famiglie, insegnanti, formatori operatori e professionisti, del settore educativo; stakeholder pubblici e privati per gli incontri di rete.

 

36 giovani della fase PREVENZIONE

studenti minori di 18 anni frequentanti scuole secondarie di I grado, II grado comprese le IeFP; giovani minori di 18 anni a rischio dispersione e le loro famiglie. Si prevede in questa fase un numero maggiore di destinatari per avviare azioni di contrasto alla dispersione prima che si manifesti nella sua cronicità.

8 giovani nella fase RECUPERO

studenti minori di 18 anni frequentanti scuole secondarie di I grado, II grado comprese le IeFP; giovani minori di 18 anni già in dispersione e le loro famiglie. Si tratta della fase più emergenziale che sarà svolta in maggior raccordo possibile con le istituzioni pubbliche territoriali competenti.

 

Nella provincia di Verona si prevede di coinvolgere nelle attività formative e individuali i seguenti gruppi di destinatari

 

Almeno 26 giovani della fase SENSIBILIZZAZIONE

 

studenti minori di 18 anni frequentanti scuole secondarie di I grado, II grado comprese le IeFP; giovani minori di 18 anni a rischio dispersione; famiglie, insegnanti, formatori operatori e professionisti, del settore educativo; stakeholder pubblici e privati per gli incontri di rete.

 

Almeno 50 giovani della fase PREVENZIONE

studenti minori di 18 anni frequentanti scuole secondarie di I grado, II grado comprese le IeFP; giovani minori di 18 anni a rischio dispersione e le loro famiglie. Si prevede in questa fase un numero maggiore di destinatari per avviare azioni di contrasto alla dispersione prima che si manifesti nella sua cronicità.

Almeno 12 giovani della fase RECUPERO

studenti minori di 18 anni frequentanti scuole secondarie di I grado in abbandono scolastico e su segnalazione dei CPI

 

I progetti di ENGIM Veneto

dedicato ai giovani under 18 che vivono situazioni di fragilità scolastica, offrendo a ciascun minore un percorso personalizzato.
Propone attività educative, laboratori e un supporto individuale e/o di gruppo per favorire il rientro nei percorsi formativi e rafforzare lo sviluppo personale, emotivo e sociale.

Queste le attività che i nostri progetti realizzano e propongono

1. Attività di confronto e partecipazione

  • Focus group (sensibilizzazione, prevenzione e recupero)
  • Incontri di rete e coordinamento territoriali

2. Attività formative e laboratoriali

  • Laboratori formativi su sensibilizzazione
  • Laboratori digitali e STEM
  • Laboratori di arti espressive (musica, teatro sociale, arti visive)
  • Laboratori di progettazione con intelligenza artificiale

3. Attività di accompagnamento individuale

  • Counseling individuale
  • Coaching individuale

4. Attività esperienziali di gruppo

  • Esperienze outdoor di gruppo

5. Attività progettuali e creative

  • Project work creativi per collegare scuola e passioni personali
  • Project work artistici

6. Attività seminariali e testimonianze

  • Seminari brevi di sensibilizzazione
  • Seminari sulla transizione tra percorsi scolastici
  • Seminari con testimonianze di ex studenti reinseriti
  • Seminari di recupero

7. Attività di sviluppo personale e orientamento

  • Workshop per la scoperta dei talenti
  • Workshop di role-taking (“nei tuoi panni”)
  • Workshop sulle competenze del futuro
  • Workshop su metaverso e realtà virtuale

8. Attività di comunicazione e valorizzazione

  • Storytelling di progetto

 

Ogni giovane è per noi una persona da accompagnare nella riscoperta delle proprie potenzialità.

L’approccio è esperienziale e partecipativo, con attività in piccoli gruppi, anche fuori dall’aula, e un forte coinvolgimento del territorio. 
 

 

I progetti sono stati approvato con D.D.R. n. 1337 del 13/11/2025 nell’ambito della Direttiva Regionale DGR n. 879 DEL 29/07/2025 “GIOVANI ENERGIE - UNDER 18 e sono realizzati grazie ai Fondi Europei della Regione Veneto e del FSE+.

Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi e a persone di tutte le nazionalità, nel rispetto dei principi di non discriminazione e di pari opportunità, fermi restando i criteri di ammissione previsti dal bando stesso. L’attuazione del percorso avverrà nel rispetto dei principi di trasparenza, proporzionalità e pubblicità

 

COME SI ACCEDE AL PROGETTO

Contatta la sede di competenza:

per Area Alto Vicentino

ENGIM VENETO ETS SFP San Gaetano Via S. Maria Maddalena, 90 36016 - Thiene (VI) Telefono: +39 0445 361141 segreteria@engimthiene.it Riferimento: Dott.ssa Marta Rigo

per Area provincia Verona

ENGIM VENETO ETS SFP Villafranca di Verona Telefono: +39 045.7900644 engim879@engimvr.it Riferimento: Elisabetta Carraro

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    ENGIM Veneto arriva a Padova

    Dal 1 marzo 170 ragazzi e ragazze saranno in aula al Bassanello. ENGIM Veneto amplia la propria presenza sul territorio regionale con l’apertura della nuova sede di Padova via Santa Maria Assunta, 4, zona Bassanello-Guizza, operativa dal 2 marzo 2026, spostandosi dalla precedente sede del Camerini-Rossi, di Via Beato Pellegrino, 155. La sede accoglierà i percorsi triennali di qualifica nei settori autoriparazione, termoidraulica e grafica ipermediale rilevati da IRPEA, garantendo continuità agli studenti e inserendo l’offerta formativa all’interno della filiera educativa ENGIM, che prevede anche il 4° anno e i percorsi IFTS di specializzazione. In totale i ragazzi e ragazze che entreranno nella nuova sede sono 170. La nuova sede è uno stabile di 3 piani che in passato ha ospitato un nido e una scuola materna. Dal 2 marzo sarà la sede di Engim Padova, la tredicesima scuola di Engim Veneto, con 5 laboratori (grafico, informatico, auto, termo-clima, elettrico-meccanico), 6 aule ed un salone polivalente al piano terra. Al primo piano c’è anche un settore riservato ai Servizi per il Lavoro, ovvero ai corsi per gli adulti e per le aziende. Con oltre 30 sedi in Italia e una presenza capillare in Veneto, ENGIM è una fondazione che opera nell’ambito dell’orientamento, della formazione professionale e dei servizi al lavoro, con particolare attenzione ai giovani e alle persone più fragili. Ispirata alla tradizione educativa di San Leonardo Murialdo, promuove la crescita integrale della persona attraverso il lavoro, in un contesto accogliente, inclusivo e attento allo sviluppo del territorio. “L’apertura della sede di Padova rappresenta un investimento strategico per rafforzare l’offerta formativa regionale e consolidare le reti con imprese, istituzioni e realtà sociali locali, affinché la formazione professionale sia leva concreta di occupabilità e coesione sociale”- queste le parole di Valter Giacomini Membro Comitato Direzionale Engim Veneto.  Prossimamente vi sarà anche l'inaugurazione della nuova sede ENGIM che aprirà anche agli adulti con un'offerta di servizi di accompagnamento al lavoro per persone occupate e disoccupate.   Per contattare la nuova sede di Padova:   ENGIM Padova Via Santa Maria Assunta, 4 –  Padova Tel. 049 7160670 (segreteria didattica) – segreteria.padova@engimveneto.org t. 049 7160669 per (Servizi per il Lavoro) - servizilavoro.padova@engimveneto.org https://padova.engimveneto.org  

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    Nuove competenze relazionali, educative e orientative

    Progetto PASSI PLUS PORSI: Partecipazione Orientata alla Relazione Sociale nel Centroveneto  DGR. n°1143 del 01/10/2024 - Percorsi avanzati per lo sviluppo sociale e l'inserimento lavorativo PR Veneto FSE+ 2021-2027 - Priorità 3, Obiettivo specifico h ESO4.8 Cod. Progetto 325-0001-1143-2024 In un contesto sociale sempre più complesso e multiculturale, aggiornare le competenze relazionali, educative e orientative è oggi una necessità imprescindibile per chi lavora a contatto con persone, famiglie e comunità. Ecco perché ENGIM Veneto rafforza il proprio impegno nella formazione degli adulti e dei professionisti del settore sociale, promuovendo, in collaborazione con Rivoluzione Umana Lab, nuove iniziative formative finanziate nell’ambito del progetto PASSI PLUS – Partecipazione Orientata alla Relazione Sociale nel Centroveneto. Le iniziative: PASSI INSIEME – Costruire ponti tra culture Un percorso formativo pensato per operatori del sociale, amministratori e volontari, che affronta temi centrali come: relazioni e conflitti nei contesti multiculturali famiglie con background migratorio e genitorialità ruolo educativo degli operatori educazione al rispetto, alla parità di genere e alla corretta gestione della documentazione in ambito sociale Quando: Febbraio – Marzo 2026 ENGIM Veneto ETS – Mirano 4 incontri da 3 ore – percorso finanziato e quindi gratuito per i partecipanti   Workshop IKIGAI & Orientamento – Riconnettersi al proprio “WHY” Due workshop laboratoriali rivolti a orientatori, operatori dei servizi al lavoro, consulenti, CPI e amministratori pubblici, per ritrovare motivazione, chiarezza e strumenti concreti per accompagnare meglio gli altri. Attraverso il metodo Ikigai, i partecipanti potranno: riflettere sul proprio ruolo professionale condividere pratiche ed esperienze rafforzare competenze di orientamento e benessere lavorativo Quando: 5 marzo 2026 – ENGIM Mirano 12 marzo 2026 – ENGIM Padova Ore 14.30 – 18.30 In collaborazione con Rivoluzione Umana Lab Workshop finanziati e quindi gratuiti per i partecipanti         ENGIM Veneto continua a investire nella qualità della formazione per adulti, creando spazi di confronto, crescita e rete tra professionisti, con l’obiettivo di rafforzare il lavoro sociale, educativo e orientativo sul territorio. Per informazioni e iscrizioni: M. 328 5866272 erika.molena@engimveneto.org  

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    No Bulli nelle scuole ENGIM

    Ecco perchè nelle scuole ENGIM adottiamo una procedura antibullismo. Per ENGIM vivere bene gli anni della scuola è un investimento che vale per il futuro. Il benessere degli studenti nasce da un clima scolastico sereno, fondato su relazioni sane, rispetto reciproco e attenzione alla persona. Per questo tutte le scuole ENGIM adottano una procedura e un regolamento antibullismo, pensati come strumenti di prevenzione e cura, a tutela di studenti, famiglie e comunità educante. Non una risposta a situazioni critiche, ma un impegno concreto per promuovere ambienti scolastici sicuri, inclusivi e attenti ai bisogni di tutti. Crediamo che una scuola sia davvero educativa quando studenti, docenti e famiglie condividono valori comuni e si sentono parte di un percorso di crescita condiviso. Stare bene a scuola significa imparare meglio oggi e diventare adulti più consapevoli domani. Entra nella sezione SCUOLA - REGOLAMENTI per scaricare la procedura Antibullismo.   Altrimenti per segnalazioni scrivi a: nobullismo@engimveneto.org  

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    Corso Assistente Familiare ad Arsiero

    Professione Assistente Familiare Il corso gratuito e riconosciuto dai Comuni del territorio per diventare un professionista in questo settore ed entrare subito nel mondo del lavoro Organizzato da ENGIM e dall’Unione Montana Alto Astico Il percorso per Assistente Familiare di ENGIM è un corso totalmente gratuito, rivolto a persone adulte e disoccupate, che vogliono inserirsi rapidamente in un settore molto richiesto da famiglie, Comuni e servizi sul territorio che, dato il trend di invecchiamento della popolazione continua a crescere. Ecco perché se stai cercando un’opportunità concreta per costruire o ricostruire il tuo futuro lavorativo, questo è il percorso giusto per te. Vuoi saperne di più? Vieni alla presentazione del corso Assistente Familiare: 🗓 Venerdì 13 febbraio 🕘 Dalle ore 9.30 alle 12.30 📍 Sede dell’Unione Montana Alto Veneto – Arsiero Durante l’incontro, a cura di esperti del settore, verrà illustrato nel dettaglio come si svolge il percorso, quali competenze offre e quali opportunità professionali apre. Nel corso della mattinata sarà inoltre possibile presentare la propria adesione al corso. Un’occasione importante per informarsi, fare domande e valutare con consapevolezza questa opportunità formativa e lavorativa.     Perché scegliere il corso Assistente Familiare di ENGIM Diventare Assistente Familiare significa svolgere un lavoro prezioso: prendersi cura delle persone fragili e delle loro famiglie. Per farlo servono professionalità, competenze e responsabilità — non basta improvvisare. Con ENGIM impari a: assistere in modo corretto e sicuro persone anziane o non autosufficienti gestire l’igiene personale e dell’ambiente domestico supportare l’autonomia e la comunicazione comprendere bisogni, emozioni e modalità di relazione collaborare con la famiglia in modo efficace e rispettoso Il tutto con un approccio pratico e vicino al mondo del lavoro. Un corso professionale che apre le porte al lavoro Al termine del percorso formativo: ottieni un attestato riconosciuto puoi essere inserito negli elenchi comunali degli Assistenti Familiari hai la possibilità di essere contattato dalle famiglie che cercano personale qualificato puoi proporti a enti, cooperative e servizi del territorio puoi accedere all’esame per conseguire la Patente di qualità Uni 11766:2019, la certificazione professionale che attesta le competenze di chi lavora come assistente familiare (colf, badante, babysitter e figure affini), secondo standard definiti da UNI – Ente Italiano di Normazione.   Perché conviene fare il corso per Assistente Familiare con ENGIM: Maggiore fiducia per le famiglie: le famiglie e i datori di lavoro sanno che la persona formata ha competenze in linea con standard riconosciuti e può essere scelta con più sicurezza. Riconoscimenti contrattuali: la professionalità riconosciuta (anche con la Patente di qualità) può portare a benefici economici, fra cui l’integrazione al trattamento minimo e alcune indennità per i livelli inquadrati che la possiedono. Più opportunità di lavoro: un professionista con certificazione viene preferito rispetto a chi non ne è in possesso, perché offre maggiore garanzia di qualità e affidabilità. Possibili benefici economici: in base al nuovo CCNL per colf e badanti certificati, può portare a aumenti retributivi e indennità. Un vero vantaggio competitivo per entrare nel mercato del lavoro con un profilo certificato.   Caratteristiche del corso Durata: 120 ore in presenza Costo: completamente gratuito grazie al finanziamento dell’Unione Montana Alto Astico Sede: Unione Montana Alto Astico, Via Europa, 22 – Arsiero VI Target: persone adulte e disoccupate Attestato: certificazione valida per gli elenchi comunali degli Assistenti Familiari e per prepararsi all’esame per la Patente Qualità   A chi è rivolto: Il corso è adatto a chi: desidera lavorare nella cura alla persona è disoccupato e cerca un ingresso rapido nel mondo del lavoro vuole acquisire competenze professionali riconosciute è motivato a crescere in un settore umano e stabile Perché questo settore è un’opportunità reale La domanda di Assistenti Familiari è in crescita costante. Sempre più famiglie cercano professionisti preparati — non improvvisati — per affiancare i propri cari. Questo corso gratuito è una porta di ingresso rapida, concreta e sicura per inserirsi in un settore con: alta richiesta continuità lavorativa rapporto diretto con le persone possibilità di crescita professionale Iscriviti ora: i posti sono limitati Hai già visitato questa pagina? Vuol dire che hai un interesse reale. Non aspettare: i posti vengono assegnati in ordine di arrivo. Compila il form e completa subito la tua iscrizione Sarai contattato dalla nostra segreteria per confermare la tua partecipazione anche per la presentazione del 13 febbraio.      

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    Che cosa pensano i giovani sul futuro?

    Mettere i giovani al centro nelle scuole ENGIM è una scelta educativa precisa. È da questa convinzione che nasce l’Osservatorio Giovani e Futuro, promosso e realizzato dalla Fondazione ENGIM, con l’obiettivo di dare voce agli studenti e comprenderne aspettative, timori, sogni e visioni sul proprio futuro personale e professionale. L’Osservatorio nasce quindi come ulteriore strumento di analisi e di ascolto: attraverso un’indagine strutturata, raccoglie il punto di vista dei giovani su temi fondamentali come la scuola, il lavoro, le relazioni, il benessere e il senso di realizzazione. Non si tratta solo di dati, ma di narrazioni, bisogni e domande su cui occorre interrogarci a livello educativo e sociale. Per ENGIM, l’opinione dei giovani diventa un ulteriore tassello per arrivare a costruire percorsi formativi più efficaci, attuali e coerenti con la realtà, capaci di accompagnare ogni studente nello sviluppo della propria identità e di quelle competenze necessarie per inserirsi con successo nel mondo lavorativo. È un approccio che conferma come, in tutte le scuole ENGIM, la didattica non si debba calare dall’alto, ma nasca dal dialogo, dalla relazione educativa e dall’ascolto autentico delle persone. L’Osservatorio Giovani e Futuro è anche un invito rivolto al mondo della scuola, delle istituzioni e del lavoro: prendere sul serio la voce dei giovani è il primo passo per costruire un futuro più consapevole, inclusivo e sostenibile. Perché formare significa, prima di tutto, ascoltare. Scopri di più sull’Osservatorio Giovani e Futuro: https://www.engim.org/content/osservatorio-giovani-e-futuro

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    ENGIM Treviso è sede Oxford Test of English

    Un nuovo e importante traguardo per la formazione sul territorio: la sede ENGIM di Treviso è stata ufficialmente riconosciuta come Oxford Test of English Centre, centro accreditato per l’erogazione degli esami di certificazione linguistica Oxford Test of English. Il riconoscimento consentirà a ENGIM Treviso di ospitare direttamente, a partire da maggio 2026, gli esami di certificazione per i livelli B1, B2 e C1, offrendo così un servizio qualificato e sempre più richiesto nel mondo della formazione, dell’università e del lavoro. Un’opportunità di grande valore non solo per gli studenti ENGIM, che potranno certificare le proprie competenze linguistiche all’interno di un contesto educativo conosciuto e familiare, ma anche per tutta la comunità del territorio, che potrà contare su un nuovo punto di riferimento autorevole per il conseguimento di una certificazione riconosciuta a livello internazionale. “Le certificazioni Oxford Test of English sono sempre più richieste perché attestano in modo chiaro e affidabile le competenze linguistiche necessarie per muoversi in un contesto professionale globale” – dichiara Gianluigi Bettiol, responsabile della sede ENGIM di Treviso. Ogni anno sono circa 800 gli studenti che frequentano la scuola ENGIM di Treviso, impegnati in percorsi formativi di 3, 4 e 5 anni in diversi ambiti: dal benessere alla promozione e fashion design, fino all’automazione industriale. Percorsi fortemente connessi al mondo produttivo locale, grazie a un modello formativo che integra scuola e impresa fin dai primi anni. “Formiamo giovani già pronti per il mondo del lavoro – prosegue Bettiol – perché abituati a confrontarsi con il contesto aziendale attraverso il sistema duale, che prevede un’alternanza strutturata tra formazione in aula ed esperienza in impresa”. Con questo nuovo riconoscimento, ENGIM rafforza il proprio impegno nel costruire percorsi formativi capaci di ampliare le opportunità occupazionali e culturali, integrando competenze tecniche, professionali e linguistiche. Una scelta che guarda al futuro e consolida il ruolo di ENGIM come rete educativa aperta al territorio e al mondo, attenta alla crescita personale e professionale di giovani e adulti. A partire da maggio 2026, sarà possibile rivolgersi alla sede ENGIM di Treviso per informazioni e iscrizioni agli esami di certificazione Oxford Test of English.

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