Mobilità internazionale

Formazione in Europa:
LAVORARE E IMPARARE IN UN’AZIENDA STRANIERA FIN DALLA SCUOLA

ENGIM VENETO sostiene la formazione in Europa e, grazie ai finanziamenti ricevuti con i progetti Erasmus+ e MOVE all’estero, offre gratuitamente un soggiorno di studio e lavoro in una città europea ai propri studenti. L’internazionalizzazione è un processo globale ed ha raggiunto anche il mondo della scuola: la formazione di ENGIM VENETO promuove le esperienze all’estero all’interno dei propri percorsi e qualifiche professionali.

Un’esperienza di sviluppo personale e di arricchimento professionale e linguistico che ENGIM VENETO ha progettato per rilanciare l’importanza in Europa dei percorsi di Istruzione e Formazione Professionale sia in termini di crescita professionale ed occupazionale così come di equità ed inclusione sociale.

Questo tirocinio formativo interessa più destinazioni in diversi paesi europei e porterà i ragazzi a confrontarsi con le aziende straniere che li ospiteranno durante un periodo di stage in cui potranno davvero consolidare le loro competenze, da quelle linguistiche a quelle tecniche ma soprattutto conseguirne di nuove. Il valore aggiunto di questa iniziativa è quello di permettere l’acquisizione delle competenze trasversali (soft skill) tanto richieste nel mondo del lavoro. Si tratta di abilità strategiche assimilabili durante l’intera fase di mobilità che andranno ad innescare un processo di maturazione personale da spendere per valorizzare il proprio Curriculum professionale al fine di un miglior inserimento nel mondo del lavoro.

I VANTAGGI DI FARE UN’ESPERIENZA ALL’ESTERO

  • creare negli studenti un bagaglio di competenze professionali e trasversali tali da incontrare maggiormente le richieste aziendali, ad oggi molto interessate alle capacità personali e trasversali (problem solving, pensiero creativo, lavoro di gruppo...) e facilitare, in questo modo, la transizione dalla scuola all’impresa;

  • rafforzare le competenze in lingua straniera;

  • accrescere, attraverso metodi innovativi, la capacità di apprendimento degli studenti in contesti non formali o informali, aumentando negli stessi la capacità di relazione all’interno del contesto lavorativo e con le altre persone;

  • incrementare negli studenti la fiducia personale, le capacità di sviluppare appieno il proprio potenziale nella vita lavorativa e a livello personale, promuovendo in loro l’interesse per un apprendimento duraturo, lungo tutto l’arco della vita;

  • aumentare il numero di studenti interessati a partecipare alle attività di mobilità;

  • aumentare il numero di apprendisti e aziende interessati a partecipare alle attività di mobilità.

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