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8 ottobre a Venezia

new meeting con le scuole di Veneto e Istria impegnate a promuovere il patrimonio culturale della Serenissima.

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Fervono i preparativi per il meeting che riunirà a Venezia le scuole di Veneto e Istria impegnate nel progetto per il Patrimonio Culturale della Serenissima.

Martedì 8 ottobre 2024, una data doppiamente importante per ricordare il 930° anniversario dell’intitolazione della Basilica a San Marco e per il gemellaggio delle scuole di Venezia, Treviso e Vicenza, Rovigno e Pola che si terrà a Palazzo Ferro Fini sede del Consiglio Regionale del Veneto. Il programma del meeting sarà pubblicato a breve.

Nel frattempo stiamo preparando  il Chiostro del Seminario Patriarcale dove si terrà la festa finale con la “gran cicchettada” dei prodotti tipici delle due sponde dell’Adriatico.

Con il prezioso aiuto degli studenti della classe 3^ operatore Sala e Bar (che gestiranno il servizio), del docente Mauro De Martino, di Federica Zonta del Comitato Direzionale ENGIM Veneto, del Coordinatore del progetto Vittorio Baroni e delle referenti delle scuole ENGIM SFP CIF Venezia, Valeria Gaggiato e Raffaella Gonella.

A breve per il programma definitivo!

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    Corso Conducente di Autobus

      Hai più di 21 anni, possiedi la patente B e stai cercando una nuova opportunità professionale?  Sei disoccupata/o e cerchi un lavoro stabile e gratificante?  Vuoi cambiare lavoro per entrare in una realtà strutturata e flessibile che ti permette di programmare spazi per te o per la tua famiglia? ENGIM nella sede di Mirano, in collaborazione con la Regione Veneto, ACTV - Azienda Consorzio Trasporto Veneziano e Autoscuola Zara, ha sviluppato questo percorso annuale IFTS, pensato per formare Conducenti di Autobus in grado di entrare subito nel mondo del lavoro e rispondere al bisogno di risorse di ACTV. Si tratta di un Percorso GRATUITO di Specializzazione Tecnica Superiore IFTS per diventare Conducente di Autobus durante il quale ti prepariamo a prendere le patenti risparmiando sui costi delle guide e della formazione in autoscuola. E soprattutto  non ti devi preoccupare per la burocrazia perchè pensiamo a tutto noi. Ti serve solo la Patente B, determinazione e passione per la guida. E se non lavori hai diritto anche ad un'indennità di frequenza con la quale potrai coprire tutti i costi per le patenti. E non è tutto, gli orari del corso sono flessibili così potrai frequentare anche se lavori. Dettagli del Percorso: Durata: 800 ore (un anno di percorso), inclusa anche la formazione per le relative patenti. Il percorso è così strutturato: - 270 ore di formazione teorica - 130 ore in Autoscuola per prepararti all'esame delle patenti di categoria D e CQC (abilitazione al trasporto pubblico dei passeggeri). - 400 ore di tirocino nell'azienda ACTV Veneziana al termine del quale vi è la possibilità di inserimento lavorativo dopo aver conseguito le patenti - 10 ore di orientamento Che titolo ottieni al termine del percorso IFTS Conducente di Autobus:  A termine del percorso, superato l'esame finale consegui il Certificato di Specializzazione Tecnica Superiore, un titolo subito spendibile nel mercato del lavoro italiano ed europeo. L’impegno richiesto è dal lunedì al venerdì, con orari flessibili in grado di agevolare anche le persone che lavorano.. Per le persone disoccupate è prevista un’indennità di frequenza per le ore di formazione effettivamente frequentate (con una frequenza minima pari al 70% del monte ore totale della formazione). I Vantaggi: Risparmio Economico: risparmi circa 3.000 euro sui costi di iscrizione all’Autoscuola e sulle guide Se non lavori con l'indennità di frequenza copri anche i costi delle marche da bollo per prenotarti agli esami delle patenti. Tempo per te perché alle pratiche burocratiche e alla raccolta dei documententi da presentare  ci pensiamo noi. Concentri tutto in un solo anno (da ottobre 2024 a ottobre 2025) durante il quale puoi prendere sia la patente D sia l'abilitazione CQC (in genere solo per la patente D servono dai 7 ai 9 mesi per completare l’iter a cui si aggiungono i tempi per l’abilitazione CQC). Orari flessibili così puoi frequentare i corsi anche se lavori Lavoro garantito al termine del percorso e dopo aver conseguito le patenti perchè il percorso è realizzato con il partner ACTV principale vettore del trasporto pubblico veneziano Il percorso è gratuito per tutti, occupati e disoccupati. Requisiti: Avere almeno 21 anni ed essere in possesso della patente B. Per disoccupati o per persone che lavorano e desiderano cambiare lavoro entrando in una realtà solida e sicura. Essere residente in Veneto Verifica tutti i requisiti di accesso al corso dal bando che trovi al link qui sotto. Ti può cambiare la vita: Questa è un'opportunità davvero interessante per chi vuole entrare in un settore in continua crescita senza le criticità di dover occuparsi e sostenere tutte le relative spese e soprattutto perche puoi contare su una formazione specializzata con garanzia occupazionale in un’azienda solida e strutturata come ACTV. Come Partecipare: Contattaci subito per non perdere questa occasione, le iscrizioni scadono il 20 Ottobre 2024.   Vai alla scheda corso  o scansiona il QR Code qui sotto entra nella pagina del Corso e compila il FORM DI PREISCRIZIONE che trovi in fondo oppure chiamaci (dai contatti qui sotto)   SCAN ME Contattaci a: ENGIM Mirano ifts@engimveneto.org T. 041 430800 Int. 5

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    Nuova esperienza qualificante

    Lanciato oggi nella sede del Club degli Industriali di Vicenza il nuovo sfidande progetto della scuola di Restauro ENGIM per il restauro del patrimonio artistico di Ipab attualmente nella sede di Confartigianato. Sono presenti: Daniele Valeri, Direttore Generale Confindustria Vicenza Achille Variati, Presidente IPAB Francesca Meneghetti, Soprintendenza Archeologica, Belle arti e Paesaggio per le province di Verona, Rovigo e Vicenza (TBC) P. Antonio Lucente, Presidente Nazionale ENGIM Docente Engim Professione del Restauro  Alessandra Sella Studentesse ENGIM Restauro   La nostra scuola ENGIM Restauro da oltre trent'anni collabora con la città di Vicenza e con le principali realtà del territorio, per la formazione di professionisti altamente qualificati e per la conservazione e valorizzazione del patrimonio artistico e culturale locale. Questi sono i presupposti su cui si basa anche questo progetto di “Esperienza qualificante extracurriculare” che è volto al monitoraggio e alla manutenzione del patrimonio artistico di Ipab, attualmente in comodato d'uso gratuito nella sede di Confindustria Vicenza. Esso rappresenta inoltre, una preziosa occasione per rafforzare la sinergia tra la scuola ENGIM, Confindustria e Ipab, una vera e propria comunità educante nel territorio vicentino, il cui obiettivo è quello di sostenere la formazione di giovani nell’ambito dei beni culturali e il loro inserimento nel mondo del lavoro. Un’esperienza sostenuta da Confindustria Vicenza e approvata dalla Soprintendenza competente, a garanzia della qualità e della rilevanza degli interventi, che mirano non solo a preservare ma anche a valorizzare il patrimonio artistico locale. Per il progetto, che prevede attività di tipo extracurriculare, sono state selezionate nove allieve del corso triennale di Tecnico del restauro di beni culturali della scuola di restauro ENGIM ossia: CAFASSO GIULIA, CASTILLO ARTEMISIA, DANGA ILZE, GRIGONYTE MIGLE, MAZZASETTE SONIA, NICOLETTI HABTAM, PINATO ZOE, SUBIOLI GEMMA, VIRTUCIO ANNA accompagnate dalla loro insegnante esperta restauratrice Alessandra Sella. Lo scopo di questo progetto sarà quindi di offrire a queste studentesse l’opportunità di aumentare le proprie competenze attraverso la pratica della professione. Durante il percorso formativo, i vari manufatti mobili sono stati documentati, schedati e messi in sicurezza, come da progetto autorizzato dalla Soprintendenza di competenza. Le allieve seguite dalla docente, restauratrice Alessandra Sella, eseguiranno poi le operazioni di consolidamento, stuccatura integrazione delle dorature delle cornici intagliate e spolveratura dei dipinti su supporto tessile. Scopri il progetto tra le nostre esperienze qualificanti.      

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    ENJOB Caffè in ENGIM Villafranca

      Si è svolto nella scuola ENGIM Villafranca di Verona l'evento ENJOB Caffè, il format ENGIM di incontro tra aziende, genitori, studenti e scuole del territorio. L'incontro, organizzato all’interno del progetto, “Orienta-Attiva-Mente” (IV edizione 2023-2026), ha avuto l'obiettivo di fornire informazioni concrete sulle opportunità del mercato del lavoro e di orientare, ragazzi e genitori, verso scelte consapevoli per il loro futuro scolastico e professionale. Durante l'evento, si è discusso di temi cruciali per aiutare i ragazzi ad orientarsi alla scelta scolastica e lavorativa, tra cui l'impatto dell'evoluzione tecnologica sul mercato del lavoro e i profili professionali più richiesti dalle aziende. I rappresentanti aziendali hanno condiviso le competenze necessarie per i futuri tecnici, sottolineando l'importanza sia delle competenze trasversali come flessibilità, il lavoro in team, la gestione dei problemi, sia di competenze tecniche come la predisposizione all’innovazione e alla specializzazione. Tra gli ospiti dell'incontro importanti esponenti del mondo imprenditoriale locale: Federica Zaffani di Zaffani Car,  Luca Scattolini di Autofficina Scattolini, Andrea Cordioli di DAF Zarpellon Veicoli Industriali, Roberto Roldo della Carrozzeria Roldo Verona Mirco Taietti di Tagicar Italia. Questi professionisti hanno offerto preziose testimonianze sulle competenze più ricercate oggi dalle aziende, illustrando le prospettive di crescita professionale nei settori automotive ed elettrico. L'incontro ha evidenziato quanto sia essenziale la collaborazione tra scuola e aziende del territorio per orientare in modo efficace le scelte delle famiglie e dei ragazzi. In un contesto lavorativo in rapida evoluzione, è necessario dare ai giovani informazioni precise e aggiornate sulle opportunità professionali e sui cambiamenti che il futuro riserva. Un dialogo costante con il mondo del lavoro permette di preparare al meglio i ragazzi, fornendo loro competenze aggiornate sulle richieste aziendali e facilitando così l'inserimento professionale. Un sentito ringraziamento va agli ospiti delle aziende che hanno partecipato all'evento. Grazie per aver dedicato tempo e professionalità alla scuola e alla formazione dei giovani, dimostrando grande sensibilità e disponibilità a contribuire attivamente allo sviluppo sociale ed economico del nostro territorio. Il vostro impegno nel condividere esperienze e opportunità ha reso l'incontro un momento prezioso di crescita per studenti, famiglie e insegnanti, rafforzando il legame tra scuola e mondo del lavoro. ENGIM Villafranca di Verona, capofila del progetto "Orienta-Attiva-Mente", conferma il suo impegno nel sostenere i giovani e le famiglie in questo delicato momento di scelta, offrendo strumenti utili per una formazione di qualità e orientata alle reali esigenze del mercato del lavoro.

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    Borsa di animazione territoriale

    La Regione Veneto ha finanziato con DGR n. 425 del 16/04/2024 “PASSI – PERCORSI DI ATTIVAZIONE PER LO SVILUPPO SOCIALE E L’INSERIMENTO LAVORATIVO”. Progetto: “Es.Porsi Esperienze Partecipative di ORientamento e SInergie nel centroveneto”, cod. 325-0001-425-2024 , approvato con DDR n. 408 del 31/07/2024. In questo ambito ENGIM intende conferire n. 1 BORSA DI ANIMAZIONE TERRITORIALE. La borsa è finalizzata alla realizzazione di percorsi di inclusione attiva al fine di raggiungere in particolar modo le persone ai margini del mercato del lavoro, con l’obiettivo di migliorarne l’occupabilità, anche attraverso la fornitura di servizi preparatori alla fruizione delle politiche attive stesse. Gli obiettivi del progetto sono: -l’intercettazione di nuovi destinatari attraverso soggetti e servizi che operano per l’inclusione sociale presenti nel territorio; - la realizzazione di una maggiore integrazione tra attori e interventi sociali; - l’attivazione di nuove competenze e capacità relazionali intervenendo in un’ottica multidisciplinare nei progetti territoriali. Destinatari della borsa Sono invitati a manifestare interesse: In via preferenziale, persone disoccupate Liberi/e Professionisti/e I destinatari dovranno presentare adeguato curriculum professionale, che evidenzi competenze acquisite nella relazione e gestione di relazioni con le reti territoriali, attraverso esperienze di lavoro e/o volontariato, oppure tramite attività di ricerca e/o formazione/studio. Per la durata della borsa di animazione territoriale l’assegnatario non potrà avviare collaborazioni professionali con gli enti coinvolti di cui all’art.1, pena la decadenza dalla stessa. Le attività previste dalla Borsa hanno un contenuto esclusivamente scientifico, didattico e formativo e, pertanto, non sono assimilabili a tirocini formativi o di inserimento lavorativo né a prestazioni di lavoro autonomo, subordinato e/o parasubordinato. Durata e assegnazione della borsa: La borsa avrà durata di 6 mesi con un impegno stimato di 30 ore alla settimana. Al borsista verrà riconosciuto un importo complessivo di € 13.020,00 (tredicimilaventi/00 euro), 2.170,00€ mensili, omnicomprensivi. Avvio attività: Ottobre 2024 Sede di lavoro: ENGIM Mirano (Ve)   Modalità di selezione e assegnazione La selezione dei candidati avverrà attraverso la valutazione del loro curriculum vitae e un apposito colloquio individuale motivazionale che sarà concordato con tutti i candidati che risulteranno idonei. La valutazione delle competenze e la realizzazione del colloquio motivazionale saranno a carico di apposita Commissione di Selezione. Presentazione delle candidature Gli interessati dovranno far pervenire la propria candidatura all’indirizzo mail o.barcaro@engimveneto.org entro e non oltre le ore 18.00 del 19/09/2024. Si prega di inserire nell’oggetto dell’e-mail: domanda selezione borsa di animazione territoriale “Progetto Es.Porsi”. Nella mail di invio documentazione dovranno essere riportate le seguenti informazioni: cognome e nome, luogo e data di nascita, codice fiscale, casella di posta elettronica, residenza e recapito eletto ai fini della selezione. La domanda dovrà essere corredata da: a) copia del curriculum vitae in formato Europass; b) copia del documento d’identità; c)copia del codice fiscale d) eventuale documentazione a dimostrazione del possesso di partita iva; e) eventuale documentazione a dimostrazione di eventuali rapporti di lavoro in essere; f) eventuale altra documentazione che il candidato/la candidata ritenga utile a comprovare il possesso dei requisiti indicati all’Art. 2.   Scarica il bando, le informazioni e la domanda per presentare la tua candidatura nei box che trovi qui sotto.            

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    Benvenuti nella famiglia ENGIM

    Cari genitori, in questo periodo di attesa prima dell'inizio delle scuole, stiamo lavorando per accogliere nel migliore dei modi i vostri figli. Per noi l'accoglienza è un valore fondamentale nel progetto formativo di tutte le scuole ENGIM. Ecco perché in questi giorni stiamo lavorando intensamente per rendere ogni spazio delle nostre scuole accogliente, pulito e pronto a ispirare. Classi, laboratori, spazi comuni fino ai giardini esterni, ogni dettaglio è pensato per offrire un ambiente sereno e bello, in cui i vostri figli possano crescere e imparare con entusiasmo. Ma sappiamo anche quanto sia importante il rapporto scuola-famiglia e per questo, per i nuovi studenti delle classi prime, stiamo organizzando incontri dedicati. Sarà un momento prezioso per conoscerci meglio, condividere i nostri metodi di lavoro così come le proposte per collaborare insieme. Il tutto ad un solo scopo: favorire la crescita personale e professionale dei vostri ragazzi. Perché per noi “Diventiamo GRANDI, insieme” non è solo un motto sul nostro volantino, ma un impegno e uno stile di lavoro. Ecco perchè crediamo che insieme potremo accompagnare i vostri figli in un percorso di formazione ricco e gratificante. Arrivederci a presto!

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    Voucher rafforzato per il lavoro inclusivo

    Da sempre, ENGIM Veneto si distingue per il suo impegno nella promozione di un'educazione inclusiva, radicata nei valori di accoglienza e sostegno a tutti, senza eccezioni. Il motto “ne perdantur”, ereditato dal nostro fondatore S. Leonardo Murialdo, ispira quotidianamente il nostro lavoro: nessuno deve essere lasciato indietro. È con questa convinzione che operiamo per offrire a giovani e adulti le migliori opportunità di formazione e inserimento nel mondo del lavoro, creando percorsi che valorizzano ogni persona, indipendentemente dalle sue condizioni. In questo contesto, il Voucher Rafforzato, la misura realizzata dalla Regione Veneto per favorire l’occupazione delle persone con disabilità e che appartengono alla Legge 698/99, si inserisce perfettamente nella nostra missione, rappresentando un'importante leva per promuovere l'inclusione lavorativa delle persone con disabilità e per facilitare il loro ingresso nelle aziende del territorio.   Il Voucher Rafforzato: Un'opportunità per le aziende venete il Voucher Rafforzato rappresenta una risorsa chiave per persone e aziende che desiderano accedere a competenze diversificate, contribuendo a una piena inclusione nel mondo del lavoro.   Perché il Voucher Rafforzato è vantaggioso per le aziende? Il Voucher Rafforzato offre alle aziende l'opportunità di integrare nel proprio organico lavoratori con disabilità, beneficiando di un supporto completo durante il processo di assunzione. Questo strumento non solo facilita l'adempimento degli obblighi normativi previsti dalla Legge 68/99, ma offre anche un accesso privilegiato a talenti qualificati, accompagnando le aziende nel creare ambienti di lavoro inclusivi e competitivi.   Quali sono i vantaggi per le persone? Il Voucher per il lavoro rafforzato consente alle persone con disabilità di ricevere servizi di accompagnamento al lavoro e di supporto all’inserimento o reinserimento lavorativo personalizzati e prevede il riconoscimento di un contributo economico di 3,50 euro per ogni ora di attività di formazione svolta in presenza.   Servizi offerti dal Voucher Rafforzato Il Voucher Rafforzato offre una serie di servizi mirati, tra cui: Valutazione specialistica per pianificare l'inserimento lavorativo in modo personalizzato. Formazione mirata per sviluppare le competenze del lavoratore, adattandole alle esigenze dell'azienda. Tirocini retribuiti con un percorso di affiancamento e tutoraggio aziendale. Supporto continuo nell'inserimento o reinserimento lavorativo, per garantire un'integrazione efficace e duratura. Ogni servizio è realizzato in base ai bisogni del lavoratore e dell'azienda.   Come si accede al Voucher rafforzato? Le persone in possesso dei requisiti, devono richiedere il Voucher rafforzato al Centro per l’Impiego della propria città (in Veneto) e richiedere allo stesso tempo l’abbinamento con il percorso formativo offerto dall’Ente Accreditato.   Il ruolo delle aziende Per le aziende, il processo di inserimento dei lavoratori con disabilità può sembrare complesso, ma il Voucher Rafforzato semplifica ogni fase, dall'adattamento del posto di lavoro alle procedure burocratiche. Le imprese possono contare su un supporto continuo, sia da parte degli Uffici di Collocamento che degli Enti di Formazione accreditati come ENGIM.   Il ruolo di ENGIM ENGIM, ente accreditato dalla Regione, svolge un ruolo cruciale nell'accompagnare persone e aziende in questo percorso. Grazie alla nostra rete di contatti e alla profonda conoscenza del tessuto economico locale, siamo in grado di creare percorsi di crescita su misura per le persone in linea con i bisogni delle aziende, assicurando inserimenti lavorativi di successo che favoriscono la crescita e l'innovazione del territorio. Affidarsi a ENGIM significa investire nel futuro della propria azienda, creando un ambiente di lavoro inclusivo dove il talento di ciascun lavoratore trova la sua giusta collocazione. I percorsi del Voucher Rafforzato in ENGIM Vicenza:

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