Soft Skills per il lavoro proattivo in team

Quando l'empatia e la comunicazione efficace sono alla base del lavoro di un buon team. Le skill da valorizzare.

PROGRAMMA DEL CORSO
L’empatia ha un forte ruolo nell’intelligenza emotiva.
L’empatia è la capacità di riconoscere lo stato mentale ed emotivo di chi ci sta di fronte, mettendosi nei suoi panni e agendo di conseguenza, con meno egoismo e con più voglia di trovare un punto in comune.
Anche se l’empatia è una capacità spesso innata, ciò non significa che non possiamo stimolarla attraverso esercizi (anche divertenti) che rendono più comprensibile il concetto e che, soprattutto, diventano pretesti per provare a mettersi nei panni degli altri e per provare a capire le emozioni.

Il corso è stato progettato da personale di ENGIM VENETO esperto nella comunicazione intergenerazionale in ambito formativo e prevede i seguenti argomenti:

- I requisiti per un team efficiente: autoconsapevolezza, motivazione, empatia ascolto
- Come superare le barriere alla collaborazione e come riconoscere gli stili individuali
- La gestione di criticità e conflitti
- Modelli per il lavoro proattivo in team
- Lettura delle esigenze del team nel proprio contesto aziendale
- Caccia al tesoro per far crescere la proattività dei gruppi di lavoro

𝗗𝗼𝗰𝗲𝗻𝘁𝗶;

ENGIM VENETO mette a disposizione la propria esperienza maturata nell’ambito della Formazione Professionale di gruppi di giovani e la tradizione di un Ente che opera nella tradizione secolare perseguendo un approccio orientativo e formativo dell’individuo in quanto risorsa e persona.

Almeno il 90% del totale delle ore di formazione del corso, al netto della FAD, sarà tenuto da docenti con esperienza pari o superiore ai 5 anni continuativi nella materia di riferimento. Inoltre, almeno il 30% delle ore di formazione del Piano sarà assicurato da docenti con una esperienza non inferiore a 10 anni continuativi nella materia.

𝗔 𝗰𝗵𝗶 𝗲̀ 𝗿𝗶𝘃𝗼𝗹𝘁𝗼 𝗶𝗹 𝗰𝗼𝗿𝘀𝗼:

Il corso è rivolto 𝗮 𝘁𝘂𝘁𝘁𝗶 𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶/𝘁𝗿𝗶𝗰𝗶 𝗱𝗶𝗽𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗱𝗶 𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗶𝘃𝗮𝘁𝗲 𝘃𝗲𝗻𝗲𝘁𝗲 che ritengono di dover maturare competenze per la gestione del cambiamento culturale nei gruppi di lavoro.
Inoltre la proposta formativa è adatta a 𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶 𝗲 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶 𝗱𝗶 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝘀𝗼 𝗱𝗶 𝗶𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲 che intendono implementare il proprio valore nella produzione e nell’erogazione dei servizi anche grazie allo sviluppo della capacità di comunicare e di condividere nel modo corretto obiettivi e informazioni strategiche per l’azienda.

Ciascuna impresa da cui proverrà il partecipante fornirà al proprio dipendente attrezzature e strutture idonee a garantire il trasferimento delle modalità di applicazione delle tecniche di elaborazione e comunicazione delle informazioni nella risoluzione dei problemi quotidiani semplici e complessi.

Il confronto tra persone con diverse esperienze e culture organizzative attraverso gli strumenti a corredo del corso (chat e web forum) permetterà di affrontare i temi del rinnovamento dell'approccio organizzativo tra pari che garantisce il confronto senza filtri.

OBIETTIVI DEL CORSO
Un percorso che offre l'occasione di maturare competenze soft per la gestione del cambiamento culturale nei gruppi di lavoro oltre che per implementare il proprio valore nella produzione e nell’erogazione dei servizi anche grazie allo sviluppo della capacità di comunicare e di condividere nel modo corretto obiettivi e informazioni strategiche per l’azienda.

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